Is dit hot en hip?  Een 15 seconden vlog met een nagestuurd cv-tje? Kan een werkgever daar zijn sollicitanten op selecteren?

Flitsinschattingen zijn zinvol in bedreigende situaties; zoals in het verkeer en zwijnrijke bossen. Helaas denkt mijn onkundige oerinstinct, dat ieder ruisgeluid een snuivend zwijn is. Waardoor ik zinloos, intuïtief halfweg in een boom hang, om te beseffen dat er een paar onschuldige eikels vielen.

Gelukkig zijn er in de andere delen van mijn leven geen zwijnen. Geen wilde in ieder geval. Ik kan  kiezen voor een andere copingstrategie.

Je kunt je intuïtie niet onderdrukken, maar wat doe je ermee?
Heb de tijd. Nee! Neem de tijd, om niet de eerste, maar de beste indruk te krijgen.

Wapen je tegen het 15 seconden oordeel!

Ga met dit in je achterhoofd solliciteren en bedank je niet-nieuwe-werkgever, die jou in een glimp beoordeelt.
‘Bedankt dat u me niet aanneemt! Ik zoek een werkplek waar ik, in een gesprek, iedere 15 seconden opnieuw een eerste indruk mag maken.’